Съемка корпоративного фильма

снять учебный фильм

Самый лучший вид инструкции - это видео инструкция. Обычно в ней показаны нюансы, которые сложно описывать текстами и картинками. Когда потенциальный заказчик ищет инструкцию в интернете к какому-либо предмету, то всегда отдает предпочтение видео, поскольку таким способом информация воспринимается легче, чем просмотр сайтов. При поиске в интернете на первых позициях появляются инструкции с YouTube. Правильно оптимизировав видео на YouTube, вы можете попасть в ТОП выдачи поисковиков. Это позволит привлечь больше посетителей на ваш сайт путем размещения ссылки на видеоролике. 

Таким образом видеосъемка обучающего материала скажется не только на положительном имидже сайта, но и на поисковых выдачах без дополнительных оплат ТОП-позиций поисковикам.

снять фильм о компании

Рекламный фильм о компании - обязательный элемент на сайте любой солидной организации. Преимущества фильма перед рекламным роликом заключаются в том, что он меньше похож на саморекламу. В фильме часто приводятся мнения ученых и экспертов, что автоматически придает значимости вашему производству в глазах социума. Рекомендуется сочетать монологи ученых и сотрудников компании с закадровым голосом диктора. Не менее важным является написание грамотного сценария, в котором в нужный момент делаются акценты на преимуществах сотрудничества именно с вами. Съемка корпоративного фильма должна быть тщательно продумана на самом первом этапе его производства. Мы с радостью разработаем для вас наиболее интересный сценарий.

ФИЛЬМ ДЛЯ ВЫСТАВКИ

Если вы планируете показывать фильм на выставке или в другом общественном месте, где должен отсутствовать звук, то он монтируется с максимально информативным визуальным рядом. Видеоряд или трехмерная графика сопровождаются минимальными титрами, которые ёмко описывают достоинства компании. Мы рекомендуем создавать параллельно два фильма:

• Классический фильм со звуком и интервью.
• Фильм с титрами и без звука.

Это позволит создать фильмы в едином стиле и избежать дополнительных съёмочных дней.

 Корпоративный фильм – это имиджевый инструмент, который давно используется на Западе. В России же он появился относительно недавно. Ввиду новизны корпоративного видео, многие владельцы только что открытых и давно существующих предприятий задаются вопросом – для чего оно необходимо и стоит ли вкладывать в него деньги? Ответ очевиден – кончено, стоит. Данный способ преподнесения рекламной информации уже отлично проявил себя. Корпоративный фильм – один из наиболее востребованных инструментов, к которому часто прибегают компании с мировыми именами. Тем не менее, такие видео продукты не являются роскошью, доступной лишь «привилегированным» предприятиям. 

 Можно выделить как минимум 8 видов вопросов, которые могут возникать у заказчиков, решивших представить себя при помощи киноискусства. Постараемся дать ответы на каждый из них. 

Для чего нужен корпоративный фильм

По своей сути он представляет собой видеоролик, который рассказывает о том, что может предложить предприятие своим партнерам, клиентам или сотрудникам. В фильме информация о предприятии предоставляется в полном, развернутом виде. Вообще, содержание ролика напрямую зависит от целевой аудитории. Максимально широкий охват зрителей предполагает общий обзор деятельности. Если в качестве аудитории выступают партнеры по бизнесу – акцент делается на выгодах сотрудничества, если же зрителями будут сотрудники корпорации – на преимуществах работы в компании. Корпоративное кино мало похоже на обычную рекламу, оно, скорее, представляет собой особый вид искусства: С его помощью необходимая информация преподносится красиво, захватывающе и ненавязчиво. 

кто является основным зрителем такого фильма

 На самом деле аудитория может быть очень и очень широкой. Некоторые виды видео продукции представляют на специальных кинофестивалях, куда может придти любой желающий. Другие шедевры показывают на выставках и бизнес-форумах, где собираются потенциальные клиенты. Не стоит так же забывать и о «закрытых показах» обучающих кинолент, которые просматривают только сотрудники. 

Длительность корпоративного фильма

В отличие от короткометражного рекламного ролика, он может быть весьма продолжительным. «Урезанность» рекламной продукции объясняется просто – за эфир нужно платить немалые деньги, а в небольшой объем времени необходимо поместить самую важную информацию о фирме. Демонстрация же корпоративного кино по времени ничем не ограничена, поэтому можно смело заказывать «полнометражки». В таком случае придется позаботиться лишь о качестве сценария для того, чтобы зритель не успел заскучать на показе. 

где брать сюжеты фильма 

 Ответить на него легко - из жизни организации. Общее, пафосное, выполненное в агитационном стиле произведение не вызовет отклика в сердцах зрителей. Такой «шедевр» будет пустой тратой денег. А вот интересные факты, взятые непосредственно из жизни и поданные со вкусом, наверняка запомнятся каждому. 

подбор актеров

Руководство предприятия «играют» сами руководители – они являются «лицом» фирмы и должны запомниться зрителям. Простых сотрудников могут изобразить специально приглашенные актеры, хотя никто не мешает подобрать таланты среди членов коллектива. Для многих солидных фирм интересным считается вопрос о том, нужен ли в сюжете юмор? Да – если он уместен и не является оскорбительным для чьих-то чувств. С помощью юмора можно «сгладить» официальность и сделать сюжет более запоминающимся. 

финансовая сторона вопроса

 Любому предприятию необходимо представлять, как много денежных средств необходимо вложить в такую «рекламу». На самом деле бюджет зависит от того, сколько готов потратить заказчик. Отличное кино можно снять на обыкновенную бытовую камеру, не истратив на съемочный процесс ни копейки. А можно сделать фильм с «голливудскими» спецэффектами, красочный и дорогой. Все зависит от цели компании. 

 Корпоративное кино в России только начинает появляться, но первые шаги в этом направлении уже сделаны. В ближайшем будущем ожидается повышенный интерес к этому сегменту рекламного рынка не только со стороны крупных корпораций, но и среднего бизнеса.